Conozca nuestros Programas de Formacion In Company

Con más de 18 años de experiencia en Adiestramiento y Consultoría, podemos ayudarle a mejorar el desempeño de las labores de sus equipos, utilizando nuestra metodología probada en empresas de diferentes sectores.

Nuestros profesionales aportaran a su empresa no solo el enfoque técnico sino también lo relativo al desarrollo de nuevos procesos, aspectos humanos y organizacionales, todo lo cual llevara a u empresa a mayor efectividad en su desempeño.



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Para mas detalles de los diferentes Programas de formación INCOMPANY disponibles sírvase contactarnos a: cursos@logicoweb.com

Programa Formacion Equipos de ventas altamente exitosos 48 horas

OBJETIVOS GENERALES:
A través de este programa, los participantes conocerán las diferentes técnicas que caracterizan a los Equipos de ventas y que necesitan para ser altamente exitosos, a través de la focalización de sus tareas, la motivación al logro y el cumplimiento de metas, con miras a obtener mejores resultados a través de un mejor uso de los recursos que tiene a su disposición, potenciando entre otros aspectos la visión estratégica del manejo de las ventas, así como los elementos relativos a la preparación en la negociación y el manejo del cliente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Revisar elementos relacionados con la comunicación eficaz para el mejor logro de sus metas
• Visualizar las tareas que desarrolla y el trabajo en equipo, con miras a un mejor desempeño
• Evaluar la relación existente entre la motivación, autoestima y su impacto en el rendimiento del vendedor
• Realizar los análisis relativos a la formulación de estrategias adecuadas con el fin de mejorar su capacidad de negociación en ventas.
• Trabajar intensivamente con las variables que afectan el cierre de las ventas, revisión de ejemplos prácticos
• Mostrar las ventajas de desarrollar el servicio al Cliente como ventaja competitiva.
Si requiere nuestro apoyo en Adiestramiento o Consultoría y desea más información sírvase contactarnos a:cursos@logicoweb.com

Programa Formacion hacia excelencia Asistentes administrativos 24 horas

OBJETIVOS GENERALES:
A través de este programa, los participantes conocerán las diferentes técnicas que caracterizan a un (a) Asistente Administrativo (a) o encargado (a) del Area Secretarial eficientes, tomando en cuenta la motivación al logro y el cumplimiento de metas, con miras a obtener mejores resultados a través de un mejor uso de los recursos que requiere para su desempeño Eficiente, Eficaz y Efectivo, Herramientas Claves del Mejoramiento Continuo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Revisar elementos relacionados con la comunicación eficaz para el mejor logro de sus metas
• Visualizar las tareas que desarrolla y el trabajo en equipo, con miras a un mejor desempeño
• Evaluar la relación existente entre la motivación, autoestima y su impacto en el rendimiento del vendedor
• Mostrar las ventajas de desarrollar el servicio al Cliente como elemento que permite desarrollar una buena labor.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?: Esta dirigido a personal secretarial y Asistentes Administrativos que desean desarrollar destrezas para mejorar su desempeño en su labor diaria

Modulos:
Modulo 1: 8 horas En pro del trabajo en equipo

Modulo 2: 8 horas Administración y Gerencia del Tiempo

Modulo 3 : 8 horas Calidad de Servicio como eje de un mejor desempeño

Para mas detalles consulte a traves de nuestro mail cursos@logicoweb.com

Programa Formacion Supervisores altamente eficaces 48 horas

OBJETIVOS GENERALES:
A través de este programa, los participantes conocerán las diferentes técnicas que un buen Supervisor o Jefe de Área necesita para tener éxito, a través de la focalización de sus tareas, la motivación al logro y el cumplimiento de metas, con miras a obtener mejores resultados a través de un mejor uso de los recursos que tiene a su disposición, potenciando entre otros puntos importantes una delegación de tareas mas efectiva.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Revisar elementos relacionados con la comunicación eficaz para el mejor logro de sus metas
• Visualizar las tareas que desempeña y el trabajo en equipo, con miras a un mejor desempeño
• Concebir el proceso de toma de decisiones como una actividad de manejo de información, tomando en cuenta todos aquellos factores que se encuentran incluidos en un proceso efectivo de su tipo.
• Revisar con los participantes las herramientas que le permitirán planificar sus actividades en forma productiva para que puedan ser incorporadas en su trabajo diario y vida personal.
• Analizar las principales habilidades del liderazgo que incluyen la evaluación de situaciones, obtener y dar retroalimentación, establecer objetivos y prioridades y asumir responsabilidades.

Si requiere nuestro apoyo en Adiestramiento o Consultoría y desea más información sírvase contactarnos
cursos@logicoweb.com

Programa de Formación INHOUSE Herramientas de liderazgo y Gerenciales

Los participantes conocerán las diferentes herramientas de liderazgo y gerenciales que necesitan en la búsqueda del éxito, a través de la focalización de sus tareas, la motivación al logro y el cumplimiento de metas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

* Revisar elementos relacionados con la comunicación eficaz para el mejor logro de sus metas

* Visualizar las tareas que desempeña y el trabajo en equipo, con miras a un mejor desempeño

* Concebir el proceso de toma de decisiones como una actividad de manejo de información, tomando en cuenta todos aquellos factores que se encuentran incluidos en un proceso efectivo de su tipo.

* Revisar con los participantes las herramientas que le permitirán planificar sus actividades en forma productiva para que puedan ser incorporadas en su trabajo diario y vida personal.

* Analizar las principales habilidades del liderazgo que incluyen la evaluación de situaciones, obtener y dar retroalimentación, establecer objetivos y prioridades y asumir responsabilidades.

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Consultoría

Nuestras actividades en Consultoría Organizacional

Nuestra metodología Incluye las siguientes fases:

1. Diagnóstico Inicial: Etapa de recopilación de información y análisis e interpretación de la misma
   
2. Establecer Objetivos de Cambio: Una vez analizados los datos, estableceremos cuales son los objetivos de cambio requeridos para para mejorar la operación de las áreas involucradas, así como la definición de las estrategias requeridas.
   
3. Establecer Plan de Acción: Planificar las actividades, estrategias y recursos necesarios.
   
4. Implantar Objetivos de Cambio: acordados en fases anteriores.
   
5. Seguimiento / Evaluación: Verificación de los cambios realizados.
   

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Referencias y Nuestros Cursos
Telf. 0212-3258672/0212-6138111/0414-2775947

Lic. Angel López
cursos@logicoweb.com
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