Telf. 0212-3258672/0212-6138111/0414-3281355 Sra. Elvira Guia
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Actualización Laboral: Régimen Jurídico de las Relaciones Laborales Determinación y Cálculo del Valor de la Jornada de Trabajo: Concepto de salario: normal, mínimo, integral, Incidencia salariales y no salariales, Salario único para cálculo de prestaciones sociales La Antigüedad Laboral: Régimen Vigente, De la antigüedad como tiempo de servicio, La antigüedad y el juicio de estabilidad El Régimen Acumulativo de la Prestación de Antigüedad: La causación mensual de la prestación de antigüedad, La causación anual de la prestación de antigüedad, Causación de la prestación de la antigüedad a la terminación del contrato El Fideicomiso Laboral: El abono en cuenta, Tipos y Cálculo de los Rendimientos según BCV. (16 Horas) Administración de Sueldos y Salarios Consideraciones básicas para administrar Sueldos y salarios, Objetivos y Fases de una administración de salarios eficiente, Cómo establecer niveles de remuneración, Esquema de remuneración variable. Equidad en los salarios y reconocimiento personal, Motivación con base a incentivos salariales. (16 horas) Análisis y Descripción de Cargos: Definición de cargo, ¿Qué es el análisis de cargo?, Objetivos del análisis de cargo, Metodologías Procedimientos para el análisis de cargo: La observación de las actividades, El cuestionario, La entrevista al ocupante, Formularios para levantar la información, ¿Qué entendemos por descripción de cargo?, Aspectos contenidos en las descripciones de cargos, Utilidad de las descripciones de cargo, Los Manuales de Cargos, Definición, Objetivo Ventajas (16 H) Cómo Implantar Competencias en la Organización Conocer la base conceptual de las competencias, Aprender a identificar un modelo de competencias, Conocer los requerimientos de la Norma ISO 9000-2000, Actualizarse en el proceso de Racionalización del Adiestramiento, Conocer el proceso del retorno de la Inversión en Adiestramiento, Familiarizarse con el proceso de Detección de Necesidades de adiestramiento. (16 horas) Competencias: Herramienta Clave en RRHH ¿Qué significa trabajar con Competencias?, Componentes de las Competencias, Identificación de las Competencias claves para el negocio, Administración de las Competencias: medición, evaluación y seguimiento, Competencias y el desempeño exitoso, Una nueva plataforma para RRHH (16 horas) Legislación Laboral: Introducción Legislación Laboral Contrato de Trabajo Individual Forma de Elaborar los Contratos de Trabajo Tipos de Contratos Causas De Suspensión de La Relación De Trabajo La Jornada De Trabajo El Salario Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores Resumen de Nominas Deducciones Obligatorias en La Ley. Vacaciones y Bono Vacacional Utilidades I.N.C.E.S. Terminación de la relación laboral Preaviso Régimen de Transición Laboral Cálculo de la Liquidación de Prestaciones Sociales (16 Horas) Negociación de Contratos Colectivos: El entorno de la Negociación y su análisis, Investigación de las variables de la negociación. Los Objetivos: Determinación y análisis, Análisis de estrategias negociadoras, Cómo manejar el estancamiento, Qué hacer y NO hacer en la negociación de un contrato colectivo de trabajo.(16 horas)
